未来志向経営者インタビューサイト「社長タイムズ」

群馬県館林市は小さな地方都市ですが、高速のインターがあり、電車でも都心へ1時間と利便性の高い土地にあります。
周辺には佐野アウトレット、羽生イオンなどがあり買い物には困りません。
しかし市民が手軽に行けるショッピングセンターは必要不可欠な存在です。

館林には多種スポーツグッズを扱うスポーツショップがアゼリアモールにしか存在していません。
タリーズコーヒーも館林市唯一の店舗です。
アゼリアモールには館林市唯一！がたくさん詰まっています。
アゼリアモールにはフードコート・スーパー・雑貨屋・洋服屋と様々なショップが入っているので、近所の方が必要となりえるものがたくさん揃っています。

狭い地域が幸いしてか、地域の方しか来店されにくいため、コロナ感染もほとんどなく良好な状態が保てています

コロナ禍で中々イベントがしにくいご時世ではありますが、afterコロナに備えて地域団体や学校と提携したイベントも随時行っていきたいと思っています。

館林周辺に大きな商業施設ができていく中、この商業施設を維持していくのはとても大変なことですが、地域に根差したショッピングセンターを今後も守っていきます。

人口の少ない地域であり、業種も多岐に渡るにも関わらず、今までありがたいことにリファラル採用がとても盛んで人手不足は無縁でした。
ショッピングセンターにとって人手が足りているというのはとてもありがたいことでした。
しかしリファラル採用だと断りにくいということはデメリットとして感じています。
断りづらいことから、入社してもらったものの「あってないんじゃないかな？」と思うこともありました。

その中でもアルバイトから入社し、正社員になった人もたくさんいます。
今のアゼリアモールはその方々に支えられているので本当にありがたいですね。

しかしその一方で従業員の高齢化も進んでいるのも現状です。
ショッピングセンターとしてのＤＸ化を進めていく中で、従業員が追い付けないということもしばしば。

ＤＸ化に向けての人材育成や、自発的に考え行動ができるような働きかけに現在は力を入れて行っています。
業種が多岐に渡るため、その人にあった職種への転換も行います。

現在いる人だけではＤＸ化に向けて足りない部分もあるので、リファラル採用だけではなく必要な人材採用も必要だなと考えています。

また自分はオフはしっかり楽しむ！ということを念頭に仕事をしています。
趣味はテニスとゴルフです。テニスでもゴルフでも１番になりたい！
従業員も同じようにしっかり楽しみながらお仕事していってほしいですね。

館林は全国でも少ない「市なのに路線バスがない」地域ですし、娯楽も少ない地域です。

群馬県は海がないので、館林に海岸のある全天候型のリゾートプール施設を作りたいと思っています。
土地柄埼玉・栃木も非常に近いので、海なし県の方々が海岸に遊びに来やすい楽しい施設が欲しいですね。

それにはやはり、自治体との連携が必要不可欠になってきます。

城沼は綺麗にしているようですが、まだ汚く観光地としては悲しい部分もあるので、アゼリアモール・城沼含めて館林全体を活性化させていくのが目標です。